Maestría en Administración Financiera

No. Ciclo Asignatura
1 I Fundamentos Económicos de los Negocios
2 I Matemática Financiera
3 I Contabilidad Gerencial
4 I Tecnologías de Información Gerencial
5 II Mercado Internacional de Capitales
6 II Administración Bancaria
7 II Gerencia Estratégica
8 II Finanzas Corporativas I
9 III Administración de Riesgos y Seguros
10 III Finanzas Corporativas II
11 III Sistemas de Control de Gestión
12 III Decisiones Financieras de Corto Plazo
13 IV Desarrollo Gerencial
14 IV Decisiones Financieras de Largo Plazo
15 IV Gestión Basada en Valor
16 IV Consultoría Empresarial


requisitos de ingreso

El aspirante a estudiar la maestría deberá presentar la siguiente documentación:


  • Título universitario y certificación de notas autenticados por el Mined.
  • Fotografía reciente.

  • Partida de nacimiento original.
  • Currículum vitae actualizado.
  • Fotocopia de DUI

duración


  • El programa tiene una duración de dos años, más el proceso de graduación.
  • Número de asignaturas: 16.
  • Inicio de clases: lunes 16 de abril.
  • Horario de clases: lunes, miércoles y viernes de 6:00 a 9:00 p.m.

inversión


  • Curso introductorio: $50.00.
  • 4 Matrículas de $120.00.
  • 24 Cuotas mensuales de $110.00.
  • 1 Matrícula proceso de graduación de $120.00.
  • 9 Cuotas mensuales de proceso de graduación de $110.00.

financiamiento

Líneas de créditos educativos disponibles en las principales instituciones financieras del país.



¿por qué especializarse?

Esta maestría se enfoca en la formación en la administración de las finanzas dentro de un negocio o empresa y está diseñada para desarrollar habilidades para administrar los flujos de efectivo, así como para conocer el comportamiento de los mercados financieros a nivel mundial, fomentando en el profesional habilidades para diseñar los procesos de administración del efectivo y del activo circulante, toma de decisiones para la obtención y uso óptimo de los recursos financieros.

También le permite realizar evaluaciones del desempeño de una entidad con base en los resultados económicos y financieros en función de los planes estratégicos, creando acciones correctivas para el mayor aprovechamiento de los recursos financieros, siendo garante del cumplimiento de la normativa contable y financiera para proteger a la entidad de riesgos operativos, legales, de crédito y de liquidez.



  • Brindar una visión actualizada de las herramientas y de los instrumentos desarrollados por la gestión financiera para maximizar el valor de la empresa.
  • Identificar el efecto de las nuevas tendencias económicas mundiales y la forma como influyen sobre el desempeño financiero de las empresas.
  • Potenciar el conocimiento especializado en el área de la Administración Financiera, que posibilite la aplicación eficiente de las herramientas y los instrumentos en un entorno empresarial globalizado y competitivo.
  • Estimular el desarrollo del pensamiento lógico, que permita aplicar los conceptos teóricos a problemas financieros reales.
  • Proporcionar la tecnología necesaria para capacitar al personal de la empresa en el campo financiero.

competencias técnicas o profesionales


  • Orientación a resultados

    El gerente debe poseer la capacidad para actuar con sentido de urgencia cuando se deben tomar decisiones importantes y/o estratégicas para el negocio.

  • Habilidad analítica

    Tener la capacidad para realizar análisis lógicos, identificar problemas, reconocer información significativa, buscar y coordinar datos relevantes.

  • Credibilidad técnica

    Generar credibilidad en otros, sobre la base de los conocimientos técnicos de su especialidad, ser considerado como un referente técnico clave y hábil para orientar en la toma de decisiones de la alta gerencia.

  • Organización y planificación

    Determinar eficazmente las prioridades de sus tareas, identificar acciones, plazos y recursos requeridos. Organizar su trabajo y tener gran atención a los detalles.


competencias gerenciales


  • Liderazgo

    Capacidad para delegar tareas y responsabilidades con base en el conocimiento de sus colaboradores, realizando el seguimiento respectivo. Habilidad para transmitir sus conocimientos, dando orientación a sus colaboradores.

  • Trabajo en equipo

    Capacidad para cooperar, coordinar y compartir información; comprometerse con el trabajo de los otros miembros de su equipo, haciendo más efectiva su colaboración.

  • Negociación

    Habilidad para manejar acuerdos en situaciones conflictivas, actuar rápidamente y anticiparse a los acontecimientos; mostrar disposición, apertura y respeto, manteniendo una relación duradera en el tiempo.

  • Comunicación efectiva

    Expresar sus ideas de manera efectiva, capacidad para argumentar o presentar la información correctamente y tener capacidad de escucha.

  • Proceso de graduación que consistirá en cursar una concentración que incluye el uso de la simulación y la realización de una consultoría a empresa Pymes en convenio con Centromype y el Banco Hipotecario, actividades que forjan habilidades y acentúan conocimientos adquiridos.
  • Uso de simulación a fin de tener una aproximación del control de las variables fundamentales en el proceso de toma de decisiones.
  • Instalaciones propicias para el desarrollo de las estrategias andragógicas de enseñanza y equipadas con la tecnología requerida para que estudiantes y docentes hagan más efectivo el proceso de enseñanza-aprendizaje.
  • Gerente general.
  • Director financiero corporativo.
  • Gerente financiero.
  • Analista o investigador financiero.
  • Agente de bolsa.
  • Consultor financiero.
  • Promotor financiero.
  • Capacitador financiero.

Porque en la Utec entendemos lo que requieren las organizaciones en un entorno cambiante; es por eso que nos interesa ofrecer formación académica especializada, junto al desarrollo de competencias, donde el dominio de otro idioma es de importancia en la formación.

Especialice sus conocimientos, desarrolle sus competencias técnicas y gerenciales en un ambiente de innovación, internacionalización y aprendizaje continuo.


Nuestra planta docente nacional tiene formación extranjera, desempeñándose en cargos gerenciales a nivel estratégico y funcional.

Programa de docentes visitantes en asignaturas regulares de nuestros programas.

La Facultad de Maestrías y Estudios de Postgrado es socia de la Asociación Universitaria Iberoamericana de Postgrado, con la finalidad de incorporar las mejores prácticas realizadas en materia de gestión de postgrados.

Asimismo, posee vinculación directa con universidades europeas y latinoamericanas, para la ejecución de programas educativos y de docentes visitantes.

La Utec, a través de la Facultad de Maestrías y Estudios de Postgrado, es socia de la Asociación de Líderes del Talento Humano  (ALTHES).



ALTHES nace como una iniciativa del programa de USAID para mejorar el acceso al empleo, junto con empresas importantes del país, buscando mejorar el posicionamiento de la gestión de los recursos humanos en las organizaciones, para mejorar su productividad y competitividad. Además de contar entre sus socios con las 10 empresas top del país, tiene entre sus asociados 70 empresas entre grandes, medianas y pequeñas.

Este tipo de vinculaciones con gremiales sectoriales permite fortalecer a la Facultad en materia de oferta académica, al propiciar una revisión y creación de nuevos contenidos de los programas.

La Utec cuenta con la acreditación que confiere la Comisión de Acreditación de la Calidad de la Educación Superior.


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