Adaptado por Arq. Eduardo Antonio Durán
Docente Dibujo Aplicado, Área de Arquitectura y Diseño
eduardo.duran@isss.gob.sv
del libro “Cinco tentaciones de un gerente” de Patrick Lencioni

 

La gente complica las cosas porque teme enfrentar los asuntos más sencillos.
“Ser docente debería ser algo conceptualmente sencillo”

1ra Tentación
        ¿Cuál ha sido el mejor día de su carrera?

2da Tentación
Querer contar con la simpatía de sus alumnos, en lugar de exigirles resultados.

3ra Tentación
Querer asegurarse de que las decisiones que tome sean acertadas.

4ta Tentación
Es el deseo de que haya armonía.

5ta Tentación
Confianza de arriesgar y fortalecer la confianza y para que los alumnos  confíen en su docente, este debe confiar en ellos y tiene que hacerse VULNERABLE.

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5 comportamientos  de un docente-líder

1. Obtener resultados

2. Exigir responsabilidad

3. Poner las cosas claras

4. Estimular el conflicto productivo

5. Vulnerabilidad y confianza