Maestría en Dirección del Talento Humano

PLAN DE ESTUDIO


No. Ciclo Asignatura
1 I Fundamentos Económicos de los Negocios
2 I Tecnologías de Información Gerencial, Aplicables a la Gestión Humana
3 I Dirección Estratégica del Talento Humano
4 I Ejecución Estratégica
5 II Seguridad Humana
6 II Integración del Talento Humano
7 II Contabilidad Gerencial
8 II Gestión del Desempeño
9 III Legislación Laboral
10 III Relaciones Laborales
11 III Desarrollo y Comportamiento Organizacional
12 III Gestión de la Innovación
13 IV Desarrollo del Talento
14 IV Gestión de las Compensaciones
15 IV Habilidades Directivas
16 IV Ética Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa


  • Formar profesionales especializados en el campo de la Dirección del Talento Humano, con visión estratégica, capaces de integrar el análisis del entorno con la realidad organizacional, aportando valor para lograr la integración del talento humano con las estrategias del negocio.
  • Los campos funcionales que la carrera aborda, están relacionados con el alineamiento de la estrategia del talento humano a la estrategia de las organizaciones, así como con los procesos relacionados con el gerenciamiento del talento humano, el Desarrollo Organizacional, la innovación y la Responsabilidad Social Corporativa, de tal manera que el área de la gestión humana contribuya al logro de los objetivos organizacionales.
  • De ahí que la carrera busca desarrollar en los profesionales, competencias que les permitan aumentar su potencial gerencial en el campo de la gestión del talento humano, en entornos dinámicos y cambiantes, de tal manera que puedan ayudar a las empresas a enfrentar los cambios reales que presenta el mundo empresarial y su entorno económico globalizado; utilizar las herramientas necesarias para la administración y toma de decisiones en la gestión y dirección de la gente, de acuerdo a las exigencias de un ambiente competitivo, con el fin de lograr establecer máximos niveles de competencias y desarrollo organizacional, partiendo de una buena administración de la gente y los recursos para contribuir al logro de la estrategia, la competitividad y sostenibilidad de las empresas.

competencias profesionales


  • Diseñar la estrategia del talento humano de la organización, alineada con la estrategia de la organización.

  • Diseñar y aplicar metodologías y estrategias de gestión humana, para lograr los objetivos estratégicos de la organización.

  • Establecer los recursos para ejecutar la estrategia del talento humano.

  • Aplicar planes y estrategias para gestionar el talento humano.

  • Aplicar metodologías para gestionar el desarrollo del talento humano, acordes con los objetivos estratégicos de la organización.

  • Gestionar las estrategias y metodologías utilizadas para la gestión del desempeño del talento humano de la organización.

  • Formular la estrategia de Desarrollo Organizacional, para contribuir a la ejecución de la estrategia del negocio.

  • Diseñar metodologías para el desarrollo organizacional.

  • Diseñar metodologías para gestionar el conocimiento y la innovación, alineadas a los objetivos de la organización.

  • Evaluar las metodologías utilizadas en la gestión de la innovación, para contribuir a la adaptación de la organización.

  • Generar una cultura interna de Responsabilidad Social Corporativa, para contribuir a la sostenibilidad de la organización.

  • Integrar la Responsabilidad Social Corporativa a la gestión empresarial, para contribuir a la sostenibilidad del negocio.


Cumplidos los requisitos para ingresar al proceso, el estudiante se inscribirá en el proceso de graduación adquiriendo la calidad de egresado de postgrado. Al inscribirse en el proceso de graduación, optará por la siguiente opción:

  • Realizar una práctica de consultoría empresarial.
  • Dirección estratégica del talento humano.
  • Gerenciamiento del talento humano.
  • Gestión del Desarrollo Organizacional.
  • Gestión de la Innovación.
  • Gestión de la Responsabilidad Social Empresarial.

Nuestra planta docente nacional tiene formación extranjera, desempeñándose en cargos gerenciales a nivel estratégico y funcional.

Asimismo, posee vinculación directa con universidades europeas y latinoamericanas, para la ejecución de programas educativos y de docentes visitantes.

La Utec, a través de la Facultad de Maestrías y Estudios de Postgrado, es socia de la Asociación de Líderes del Talento Humano  (ALTHES).



ALTHES nace como una iniciativa del programa de USAID para mejorar el acceso al empleo, junto con empresas importantes del país, buscando mejorar el posicionamiento de la gestión de los recursos humanos en las organizaciones, para mejorar su productividad y competitividad. Además de contar entre sus socios con las 10 empresas top del país, tiene entre sus asociados 70 empresas entre grandes, medianas y pequeñas.

Este tipo de vinculaciones con gremiales sectoriales permite fortalecer a la Facultad en materia de oferta académica, al propiciar una revisión y creación de nuevos contenidos de los programas.

La Utec cuenta con la acreditación que confiere la Comisión de Acreditación de la Calidad de la Educación Superior.



requisitos de ingreso

El aspirante a estudiar la maestría deberá presentar la siguiente documentación:


  • Cancelar matrícula y primera cuota.
  • Presentar copia y original del título autenticado por el MINED.
  • Certificación de notas de la universidad de procedencia, autenticadas por el MINED.
  • Fotocopia de DUI ampliado a 150%, ambos lados en la misma hoja.

  • Copia de partida de nacimiento reciente.
  • Una fotografía tamaño cédula en blanco y negro o a color.
  • Currículum actualizado.

solicitud


duración


  • El programa tiene una duración de dos años, más el proceso de graduación.
  • Número de asignaturas: 16.
  • Horario de clases: martes y jueves, de 6:00 a 9:00 p.m., y sábado, de 2:00 a 5:00 p.m.
  • Inicio de clases: martes 30 de abril

inversión


  • 4 Matrículas de $120.00.
  • 24 Cuotas mensuales de $110.00.
  • 1 Matrícula proceso de graduación de $120.00.
  • 9 Cuotas mensuales de proceso de graduación de $110.00.

Formas de Pago


  • Efectivo
  • Tarjeta de crédito o débito
  • Cheques emitidos a nombre de la Universidad Tecnológica de El Salvador

financiamiento

Líneas de créditos educativos disponibles en las principales instituciones financieras del país.


sede

Esta maestría se imparte en el Campus Dr. José Mauricio Loucel, sede de la Facultad de Maestrías y Estudios de Postgrado, instalaciones propicias para el desarrollo de las estrategias andragógicas de enseñanza y equipadas con la tecnología requerida para que estudiantes y docentes hagan más efectivo el proceso de enseñanza-aprendizaje.