Competencias básicas

  1. Aplicar el proceso administrativo.
  2. Procesar información contable relativa a activos, pasivos, patrimonio, costos, gastos e ingresos.
  3. Elaborar un proceso de reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo y evaluación del recurso humano.
  4. Establecer información sobre las variables económicas fundamentales para el análisis micro y macroeconómico.
  5. Crear micros, pequeñas y medianas empresas, aplicando el proceso sistemático de planes de negocios.
  6. Aplicar las diversas áreas del mercadeo en los negocios nacionales e internacionales.
  7. Aplicar el proceso de financiación para micros, pequeñas y medianas empresas en el corto plazo.
  8. Solucionar inecuaciones, gráficas de funciones algebraicas, logarítmicas, exponenciales, la línea recta y matrices y determinantes.
  9. Encontrar el límite de una función como base fundamental para el cálculo diferencial.
  10. Calcular derivadas de diversas funciones utilizando la definición, teoremas y diversas técnicas para ello.
  11. Construir modelos matemáticos y optimizarlos utilizando los criterios del cálculo diferencial en una o varias variables.
  12. Interpretar el concepto de antiderivada como operación inversa de la derivada.
  13. Utilizar y aplicar las medidas de tendencia central, de posición y de dispersión a situaciones de las ciencias.
  14. Calcular probabilidades por medio de análisis combinatorio e interpretar el significado de eventos aleatorios.
  15. Usar las distribuciones de probabilidad para la solución de problemas de las ciencias sociales.
  16. Definir operación financiera en el sistema financiero simple y analizar su importancia.
  17. Aplicar las fórmulas financieras básicas de la capitalización compuesta a situaciones reales de la empresa.
  18. Calcular elementos de valor actual, valor final, tiempo de duración, y tasa de interés en operaciones financieras y descuento con períodos de conversión fraccionados.
  1. Describir los métodos de cálculos para la evaluación financiera de proyectos.
  2. Analizar los métodos para resolver problemas relativos a la forma de conducir y coordinar las operaciones o actividades dentro de una organización.
  3. Administrar proyectos para optimizar los recursos.
  4. Dirigir los procesos de selección y contratación del personal dentro de las organizaciones.
  5. Gestionar unidades organizativas empresariales que faciliten la administración del recurso humano.
  6. Comunicarse en idioma inglés con fluidez aceptable explicando y defendiendo puntos de vista acerca de diferentes tópicos y contextos en el área de los negocios.
  7. Actuar dentro del marco legal establecido aplicable al ámbito empresarial con énfasis en aspectos de tipo constitucional.
  8. Actuar dentro del marco legal establecido aplicable al ámbito empresarial con énfasis en aspectos de tipo mercantil.

Competencias de especialidad

  1. Aplicar el proceso administrativo en cada una de las áreas de la empresa.
  2. Elaborar planes financieros, operativos y estratégicos para el proceso de inversión y financiamiento.
  3. Desarrollar estrategias de trabajo en equipo para facilitar los procesos de trabajo.
  4. Aplicar el proceso de la toma de decisiones en función de la optimización de los recursos.
  5. Actuar con ética y responsabilidad social en la toma de decisiones.
  6. Crear ideas de negocios para estructurar proyectos empresariales.
  7. Realizar planes de negocios con potencial de crecimiento o ventajas competitivas.
  8. Desarrollar procesos de producción e inventarios para optimizar recursos.