Competencias básicas

  1. Aplicar el proceso administrativo.
  2. Procesar información contable relativa a activos, pasivos, patrimonio, costos, gastos e ingresos.
  3. Elaborar un proceso de reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo y evaluación del recurso humano.
  4. Establecer información sobre las variables económicas fundamentales para el análisis micro y macroeconómico.
  5. Crear micros, pequeñas y medianas empresas, aplicando el proceso sistemático de planes de negocios.
  6. Aplicar las diversas áreas del mercadeo en los negocios nacionales e internacionales.
  7. Aplicar el proceso de financiación para micros, pequeñas y medianas empresas en el corto plazo.
  8. Desarrollar la capacidad para la solución de inecuaciones, gráficas de funciones algebraicas, logarítmicas, exponenciales, la línea recta y matrices y determinantes.
  9. Encontrar el límite de una función como base fundamental para el cálculo diferencial.
  10. Calcular derivadas de diversas funciones utilizando la definición, teoremas y diversas técnicas para ello.
  11. Construir modelos matemáticos y optimizarlos utilizando los criterios del cálculo diferencial en una o varias variables.
  12. Interpretar el concepto de antiderivada como operación inversa de la derivada.
  13. Analizar, interpretar y representar la información.
  14. Utilizar y aplicar las medidas de tendencia central, de posición y de dispersión a situaciones de las ciencias.
  15. Cálculo de probabilidades por medio de análisis combinatorio e interpretar el significado de eventos aleatorios.
  16. Usar las distribuciones de probabilidad para la solución de problemas de las ciencias sociales.
  17. Definir operación financiera en el sistema financiero simple y analizar su importancia.
  18. Comprender y aplicar las fórmulas financieras básicas de la capitalización compuesta a situaciones reales de la empresa.
  19. Calcular elementos de valor actual, valor final, tiempo de duración, y tasa de interés en operaciones financieras y descuento con períodos de conversión fraccionados.
  1. Describir los métodos de cálculos para la evaluación financiera de proyectos.
  2. Analizar los métodos para resolver problemas relativos a la forma de conducir y coordinar las operaciones o actividades dentro de una organización.
  3. Administrar proyectos para optimizar los recursos.
  4. Dirigir los procesos de selección y contratación del personal dentro de las organizaciones.
  5. Gestionar unidades organizativas empresariales que faciliten la administración del recurso humano.
  6. Actuar dentro del marco establecido aplicable al ámbito empresarial con énfasis en aspectos de tipo mercantil.
  7. Verificar si las transacciones contables han sido reconocidas y medidas a la luz de las leyes tributarias y mercantiles.
  8. Desarrollar la capacidad para aplicar los modelos matemáticos en las transacciones nacionales como internacionales; conocer y aplicar las ventajas y desventajas de tarjetas de crédito, préstamos a plazo y diferidos.

Competencias de especialidad

  1. Registrar las transacciones contables en los libros de contabilidad.
  2. Elaborar estados financieros básicos.
  3. Evaluar las cifras de los estados financieros de conformidad a NIIF para Pymes y el cumplimiento de las obligaciones formales y sustantivas de conformidad con las leyes tributarias y mercantiles.
  4. Examinar el sistema de control interno, a fin de identificar riesgos en la gestión gerencial.
  5. Evaluar las cifras de los estados financieros de conformidad con NICSP y el cumplimiento de las obligaciones formales y sustantivas de conformidad a las leyes tributarias y mercantiles.
  6. Estudiar los estados financieros básicos para la elaboración de informes financieros.
  7. Relacionar el pensamiento ético con la contaduría pública como profesión liberal.
  8. Evaluar los nuevos enfoques y tendencias que existe en el medio y que afecten la contaduría pública.
  9. Elaborar reportes sobre contabilidades especiales.