- Conocer las bases técnicas y tecnológicas vigentes en el mundo sobre la gestión del talento humano alineadas a la planeación estratégica de la organización.
- Aplicar las herramientas claves de gestión de talento humano en la organización según el ciclo continuo de mejora de la calidad vinculada a la estrategia de la organización.
- Diferenciar la aplicación de las estrategias de talento humano según el giro de la organización de referencia.
Mtro. Luis Francisco Bernal Rivera
Licenciado en Psicología, con maestría en Administración de Recursos Humanos. Auditor líder de sistemas de gestión de calidad 9001, 22000, 16000 y 26000 (DQS, Alemania). Posee un posgrado en Administración de Campos Virtuales para la Educación, así como especialización en Legislación Laboral (CEDES, El Salvador) e Investigación Científica, con énfasis en herramientas virtuales para la educación.
Está certificado como tutor virtual en la docencia y es experto en competencias laborales (INSAFORP, El Salvador y Universidad Galileo, Guatemala). Además, cuenta con un diplomado en Investigación Científica.
- Nuestra planta docente nacional tiene formacin extranjera, desempendose en cargos gerenciales a nivel estratgico y funcional.
- Asimismo, posee vinculacin directa con universidades europeas y latinoamericanas, para la ejecucin de programas educativos y de docentes visitantes.
- Proyecto Meaning
- Asociacin salvadorea de industriales
- Convenio con La Universidad Rafael Landvar de Guatemala
- Convenio con La Universidad San Carlos de Guatemala
- Convenio con La Universidad de El Salvador
